自党纪学习教育开展以来，小保当矿业公司党委坚持走在前、做表率，引导党员干部切实将党纪学习教育成果转化为推动各项工作的强大动力，以严明纪律护航高质量发展。

“快”字当头 高站位组织推进

该公司党委第一时间制定下发《关于开展党纪学习教育的实施方案》，全面梳理出学习研讨、警示教育、解读培训等三大项9条任务清单，通过细化分解，明确责任部门、责任人和完成时限，党纪学习教育全面拉开帷幕。

“要合理制定工作计划，细化时间节点、任务分配、工作流程等，确保党纪学习教育高起点开局、高标准开展、高质量推进。”在党纪学习教育部署会上，该公司党委书记、董事长杨征就如何实现党纪学习教育起好步、快推进作出了明确要求。

布局有序，落子有声。该公司党委所属3个党总支、4个直属党支部闻令而动，快速部署。一号煤矿通过“六学一讲”学习机制，引导激励一线党员立足岗位，担当作为；二号煤矿党总支组织班子成员1对1包保基层支部指导工作开展，让党纪学习教育走细、走深、走实……

“学”字为先 高标准深化学习

扎实有序开展党纪学习教育，“学”是前提、更是基础。

组织召开党委理论学习中心组学习会，对《中国共产党纪律处分条例》进行集中学习研讨；举办为期三天的党纪学习教育专题读书班，全体中层管理人员逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》；举办新修订《中国共产党纪律处分条例》专题辅导讲座……

在一项项具体举措中，该公司党委充分发挥示范引领作用，切实推动党员领导干部先学一步、深学一层，各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，形成了领导带头学、专题辅导学、支部集中学、集体研讨交流学、党员干部个人学的“五学”联动机制，掀起了一场自上而下的党纪学习教育热潮。

同时，充分发挥新媒体平台作用，在微信公众号设立党纪学习教育专栏，实现党纪学习教育向全体党员100%覆盖，截至目前，发布中央纪委国家监委网站每日一课24课、陕煤集团党纪学习教育视频8期，推动了党纪学习教育融入党员教育新常态。

“实”字为要 高质量转化实效

从开展两次问卷调研精准把脉，到针对存在问题制定整改措施，从开展警示教育活动到持续强化纪律意识和自我约束，该公司坚持将党纪学习教育同党风廉政建设全年重点工作相结合、同生产经营目标等中心工作相结合，把学习成果切实转化为实际行动和工作绩效，为推动高质量发展持续涵养风清气正政治生态。

450米超长智能综采工作面、5-6米煤层年产2000万吨柔性生产系统单日产量均创历史最好水平；今年以来，累计收集技术创新项目267项，新获授权实用新型专利47项，转化推广16项；持续开展“三优两提高”工作，做好生产过程降本，加大预算考核力度，实现“无预不支”“超预不支”……党纪学习教育成果正逐步转化为该公司强化重点攻坚的动力和全力冲刺“半年红”的决心。（李小龙 雷添淇）