甲辰龙年春节期间，红柳林矿业公司纪委紧盯关键节点、薄弱环节、重点领域，通过节前提醒、警示教育、守廉践诺等形式，将廉洁提醒、警示教育、宣传引导贯通起来，综合发力、一体发力，精心配制廉政教育“套餐”，引导党员干部过节不“过界”。

聚焦“关键少数”，拧紧“总开关”

“越是重大节日越是考验干部作风的时候，希望大家通过今天的廉政教育，增强廉洁自律的自觉性和坚定性，保持警醒之心，真正做到戒奢以俭，廉洁过节……”该公司党委书记、董事长在“新年第一课，廉政过春节”警示教育大会上要求。近日，该公司组织重要岗位的管理干部召开警示教育大会，学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、省纪委《关于5起违反中央八项规定精神问题典型案例的通报》，观看专题警示教育片《强化正风肃纪》，开展廉洁过节提醒谈话，向广大党员干部释放了一严到底正风肃纪的强烈信号。

落实“一岗双责”，增强“免疫力”

春节是作风和腐败问题的高发期，也是“四风”问题反弹回潮的易发期，必须打好“预防针”。一季度，该领导班子成员纷纷走入各党支部，开展落实党风廉政建设“一岗双责”专题教育活动。“学习习近平总书记重要讲话精神、观看专题片接受警示教育、开展廉政谈话进行节前提醒”已成为每名领导班子成员落实“一岗双责”的规定动作。同时，该公司纪委制作元旦、春节廉洁过节提醒视频，开展了“守廉洁、亮承诺”主题活动，一场场以正面引导和反面警示相结合的廉政教育和专题活动，引导广大党员干部整理好“年关”的思想行装，把好“廉节关”、绷紧“廉洁弦”。

整治“顽瘴痼疾”，架起“高压线”

“要我廉”是对党员的基本要求，“我要廉”则是党员的党性自觉。该公司纪委严格按照集团公司关于春节期间纠“四风”树新风工作要求，成立检查小组、梳理检查内容、列出检查清单，深入开展全盘扫描式监督，通过查看资料、调阅凭证、现场了解等方式，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、公车私用等作风顽疾露头就打，形成了整治“顽瘴痼疾”、持之以恒纠治“四风”的高压态势。构建多形式、多渠道的信访举报受理体系，公布监督举报电话和电子邮箱、设置举报信箱、通过“线上+线下”的形式，畅通监督举报渠道，让权力在职工的监督下运行，让职工身边的“微权腐败”无处遁形，筑牢全员监督“防火墙”。（马苗苗）